第46章 破局·新途

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安禾走出机场，一眼便看到了在人群中翘首以盼的言澈。他的眼神里满是思念与关切，几步上前紧紧地抱住了安禾，仿佛要把这些日子的分离都弥补回来。安禾靠在他怀里，疲惫的身心瞬间得到了慰藉。

短暂的相聚后，安禾并没有选择休息太久，公司虽然度过了这次危机，但市场的动荡让她意识到，必须进行业务拓展才能让公司在竞争激烈的商业环境中站稳脚跟。于是，安禾召集团队成员，开始商讨新的发展方向。经过多日的市场调研和头脑风暴，他们将目光投向了新兴的线上服务领域。

然而，转型并非易事。公司内部不少老员工对新业务充满了担忧和抵触，他们习惯了以往的商业模式，害怕改变会带来未知的风险。在一次全员大会上，一位资深员工忍不住站起来质疑：“安总，咱们在传统业务上做得好好的，为什么要冒险去涉足不熟悉的领域？万一失败了，大家这么多年的努力不都白费了吗？”

安禾耐心地解释道：“市场在不断变化，如果我们固步自封，迟早会被淘汰。这次的危机就是一个警钟，线上服务是未来的趋势，虽然有风险，但也蕴藏着巨大的机遇。我们有优秀的团队，只要齐心协力，一定能在新领域闯出一片天地。”尽管安禾言辞恳切，但仍有部分员工心存疑虑。

与此同时，言澈也在自己的事业上忙碌着，但他始终关注着安禾的动态。他利用自己的人脉关系，帮安禾联系了一些在互联网行业颇有建树的朋友，希望能为她提供一些经验和建议。言澈邀请他们到家中做客，一起探讨线上服务业务的发展策略。这些朋友带来了很多宝贵的见解，同时也指出了可能遇到的困难和挑战。

其中一位朋友提醒道：“线上服务竞争非常激烈，不仅要在技术上领先，还要有独特的服务理念和营销策略。而且，用户对新平台的接受度也是一个关键问题，前期的推广和用户积累会非常艰难。”安禾认真地记录着，这些信息让她对即将面临的困难有了更清晰的认识。

为了攻克技术难题，安禾高薪聘请了一位技术专家。这位专家虽然能力出众，但性格有些孤傲，与团队成员之间的沟通存在一些障碍。在一次技术讨论会上，他与团队里的另一位骨干成员因为技术方案产生了激烈的争执，双方互不相让，气氛变得十分紧张。安禾不得不花费大量时间去协调他们之间的关系，努力让团队形成合力。