第48章 破局重回

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

李明的公司在新兴科技领域取得了初步的成功，业绩蒸蒸日上，吸引了众多业界的目光。然而，在这看似繁荣的背后，却隐藏着种种危机。

随着公司规模的不断扩大，市场竞争也愈发激烈。一些竞争对手开始联合起来，对李明的公司进行围追堵截。他们通过压低价格、恶意诽谤等手段，试图破坏公司的声誉和市场份额。

“李总，最近市场上出现了很多针对我们的负面谣言，说我们的产品存在严重质量问题，这已经影响到了销售。”销售经理忧心忡忡地向李明汇报。

李明皱起眉头，深知这是竞争对手的恶意攻击，但又不能坐视不管。他立即组织公关团队，发布澄清声明，并邀请权威机构进行检测，以正视听。

与此同时，公司内部也出现了问题。由于业务增长过快，管理跟不上，导致一些部门之间的协调出现混乱，工作效率低下。而且，部分员工在取得一些成绩后开始骄傲自满，工作态度变得消极。

“李总，最近几个项目都因为部门之间沟通不畅而出现了延误，客户对此非常不满。”项目经理无奈地说道。

李明意识到，必须加强内部管理，整顿工作作风。他召开了多次内部会议，强调团队合作和责任意识，并制定了严格的考核制度，对表现不佳的员工进行警告和处罚。

在技术研发方面，公司遇到了瓶颈。竞争对手纷纷推出了更先进的产品，而李明的公司在研发上却进展缓慢，无法及时跟上市场的需求。

“李总，我们的研发团队已经尽力了，但还是无法在短期内突破关键技术，这该怎么办？”研发主管焦虑地说道。

李明决定加大研发投入，引进高端人才，并与国内外知名科研机构合作，共同攻克技术难题。